Warehouse Operations Manager (inbound)

De Operations Manager (inbound) is verantwoordelijk voor het managen van de processen van de operationele teams binnen het warehouse. Hij/zij is verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde KPI's, met name op het gebied van productiviteit, absentie en medewerkersbetrokkenheid. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor het voorstellen en implementeren van procesverbeteringen middels het toepassen van Continuous Improvement methodieken, met als doel het continu verbeteren van de operationele efficiëntie en de prestaties.

Waar ben jij verantwoordelijk voor?

• Leiding geven aan de Supervisors om ervoor te zorgen dat de dagelijkse operationele processen soepel verlopen.
• Coachen en ontwikkelen van de supervisors teneinde de gestelde doelen te behalen.
• Verantwoordelijk voor het behalen van de productiviteitsdoelstellingen op basis van het operationeel plan opgesteld in samenwerking met de afdeling operational Excellencee.
• Zorg voor een goede balans tussen efficiëntie en kwaliteit bij de uitvoering van alle magazijnprocessen.
• Het bespreken van de operationele analyses en rapportages met de afdeling Operational Excellence om de data continu te monitoren en bij te sturen waar nodig.
• Toezicht houden op de juiste uitvoering en naleving van de personeelsplanning, opgesteld door de Arbeidsplanner, om de juiste capaciteit en productiviteit te waarborgen.
• Coördineren van de personeelsinzet en waar nodig bijsturen om operationele doelen te bereiken.
• Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van actieplannen om de vastgestelde verzuimpercentages te behalen.
• Samenwerken met HR en leidinggevenden om verzuim tijdig te signaleren en effectieve maatregelen te nemen om verzuim te voorkomen en terug te dringen.
• Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van actieplannen gericht op het vergroten van de medewerkersbetrokkenheid.
• Zorgt ervoor dat afspraken over de prestatiecyclus (waaronder prestatiebeoordelingen en teamdoelen) worden nageleefd en geïmplementeerd.
• Het creëren van een positieve en productieve werkomgeving door de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.
• Actief bijdragen aan de verbetering van operationele processen door middel van datagebaseerde analyses.
• Het indienen van verbetervoorstellen volgens Continuous Improvement Methodieken en het implementeren van deze verbeteringen om de efficiëntie, kwaliteit en kostenbeheersing te optimaliseren.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om succesvolle verbeterprocessen te garanderen.
• Verantwoordelijk voor het naleven van alle vastgestelde procedures, protocollen en regels die gelden binnen het magazijn, met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. •
• Zorg ervoor dat alle medewerkers werken volgens de gestelde veiligheidsvoorschriften en richtlijnen en neem waar nodig corrigerende maatregelen

Het gaat om een positie in loondienst (duur 1 jaar) ter opvang van een zwangerschapsverlofperiode. Uiteraard een prima salaris passend bij de taken en verantwoordelijkheden van de positie en de kennis/ervaring van de kandidaat. Daarnaast kent deze rol een bonus van 10% en een uitstekende pensioenregeling.

- HBO-opleiding in logistiek, supply chain management, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting

- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie (min 4-5jr) binnen een internationale logistieke- of warehouseomgeving. Ervaring in fashion logistics is een pré.

- Ervaring met procesverbetering methodieken zoals Lean of Six Sigma is een pré.

- Sterk analytisch vermogen, met ervaring in het werken met data en het omzetten van analyses in concrete acties.

- Uitstekende leiderschaps- en coachingsvaardigheden (peoplemanager)

- Communicatief sterk en in staat om verschillende niveaus binnen de organisatie effectief aan te sturen en te beïnvloeden.

- Ervaring met Warehouse Management Systemen (WMS), ERP-systemen en MS Office, met name Excel voor data-analyse.

- Je werk resultaatgericht met focus op het behalen van operationele doelstellingen

- Je weet als geen ander hoe je een team effectief moet motiveren om productiviteit en kwaliteit te waarborgencq te verbeteren

- je bent in staat een team te inspireren, coachen en sturen om het beste uit zichzelf te halen.

- je beschikt over een sterk analytisch inzicht en in staat om data effectief te gebruiken om problemen te identificeren en te verbeteren.

- Ervaring met het continue verbetering van processen om operationele efficiency te verhogen.

- je bent woonachtig in de regio Cuijk en beschikbaar per 1 augustus 2025 tot 1 augustus 2026!