RECRUITER (M/V, 40 uur/wk)

Nieuw

Functie omschrijving RECRUITER (M/V, 40 uur/wk)

Ben jij die ervaren Recruiter die het verschil kan maken?
Als recruiter ben je onderdeel van het HR team. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief. Ook ben je mede verantwoordelijk voor het continue (door)ontwikkelen van nieuwe methodes/vernieuwingen op het gebied van recruitment. Jij bent het visitekaartje van de organisatie en adviseert o.a. de interne Hiring Managers over de actuele arbeidsmarkt en haar ontwikkelingen. In deze functie maak je deel uit van het HR team, dat bestaat uit een HR Director, een HR Teamcoördinator,3 HR Advisors,1 HR Learning en Development,1 HR Flex-consultant en 3 HR Administrators.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de totale werving- en selectieprocessen en daaraan uitvoering geven, zowel in het proces als op administratief gebied
• Je bent in staat overzicht te behouden en tegelijkertijd meerdere procedures te onderhouden/tot uitvoering te brengen
• Bedenken van creatieve manieren & oplossingen om geschikte kandidaten te vinden in de huidige en toekomstige arbeidsmarkt
• Zelf kandidaten benaderen middels direct search
• Nauw contacten onderhouden met o.a. W&S-bureaus, job boards en lokale en landelijke partners (UWV, Gemeente,Scholen/Universiteiten)
• Inzicht in arbeidsmarktcommunicatie & social media recruitment (matching)
• Netwerkbeheer en verdere uitbouw daarvan
• Focus op kostenbeheersing en efficiënt rekruteren

Functie eisen RECRUITER (M/V, 40 uur/wk)

Functie-eisen en persoonlijke competenties

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Personeelsmanagement (bijv. Personeel en Arbeid) ofwel HEAO-Bedrijfskunde of Juridisch Economisch of aanverwant
• 0-3 jaar werkervaring in het werven van personeel is een pré
• Kennis van de (lokale) arbeidsmarkt, (online) searching, media matchen
• Je hebt ervaring met de inzet van social media kanalen
• Teamplayer, mensgericht en in staat zowel intern als extern relaties en een netwerk op te bouwen
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
• Zeer zelfstandig, initiatiefrijk en een sterke persoonlijkheid

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een vaste aanstelling binnen een snelgroeiende (internationale) organisatie en een inspirerende werkomgeving waarbij je wordt aangemoedigd initiatief te nemen en ten volle gebruik te maken van de verantwoordelijkheid die je gegeven wordt. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een premievrij (pensioen) zijn vanzelfsprekend.

Locatie

Regio Noord Limburg

Contactpersoon

René van den Borst