HR Advisor Learning & Development (fulltime):

Meer details
Match criteria
Functiegroep
  • P & O / HRM
Regio
  • Noord Limburg

Functie omschrijving HR Advisor Learning & Development (fulltime):

Als HR Advisor Learning & Development maak jij onderdeel uit van ons HR team. Learning & Development is nieuw en noodzakelijk voor het verder professionaliseren van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor enerzijds de medewerkers te coachen en de kans te geven om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie en anderzijds, het samenbrengen van het talent met de juiste interne of externe opleiding en het aanboren van talenten.

Naast je generieke HR Advisor verantwoordelijkheid ben je in deze functie het aanspreekpunt voor onze manager en medewerkers waarbij je zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft. Je ben verantwoordelijk voor begeleiding, ontwikkeling en coaching van potentiële talenten binnen de organisatie. Je werkt hierbij pragmatisch en hebt een hands on mentaliteit en schakelt tussen tactische en operationele taken.
Je bent een serieuze sparringpartner en rapporteert direct aan de HR Manager SCM NL.
Ben jij die ervaren zelfstarter die oplossingsgericht werkt en continue denkt in verbeterprocessen?

Jouw uitdagingen
• Als HR Advisor Learning & Development ben je verantwoordelijk voor en ambassadeur van het volledige talentmanagement proces binnen Nederland naast je reguliere HR Advisor taken;
• Jij zorgt voor het mede ontwikkelen en borgen van alle processen rondom learning en development, succession planning en uitvoering van de daarbij behorende administratie zoals onze jaarlijkse internationale people review;
• Je werkt graag in projectvorm en neemt daarbij de rol van projectleider.

Functie eisen HR Advisor Learning & Development (fulltime):

• Je hebt een afgeronde HBO Opleiding op gebied van Personeelsmanagement / WO opleiding Arbeid & Organisatie/Psychologie;
• Minimaal 3-4 jaar ervaring op het gebied van Talent & Development binnen de profit sector;
• Jij hebt een sterke persoonlijkheid met een sterk coachend vermogen;
• Hands-on mentaliteit;
• Goede communicatievaardigheden in Nederlands en Engels Analytisch en focus op prioriteit, behalen van deadlines & targets;
• Cijfermatig sterk om berekeningen te maken en/of analyses uit te voeren op het gebied van bijv. arbeidsvoorwaarden,
loonkostenvergelijkingen, personeelslasten, business cases beredeneren m.b.v. Excel;
• Praktische ervaring met verzuimmanagement, ERD en de Wet verbetering poortwachter;
• Kennis m.b.t. (sociale) wet- en regelgeving.

Locatie

Gennep

Contactpersoon

René van den Borst

Meer informatie?
René van den  Borst
Werk telefoon: (077) 3743 668
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2019 Suc6! Recruitment   |  Sitemap   |  Privacy